SELBSTVERPFLICHTUNG | Ethik

dvct

Als Mitglied des dvct e.V. unterliege ich folgender Selbstverpflichtung:

  • Den Empfehlungen des dvct für Coaches zu folgen.
  • Vertrauenswürdig mit Informationen der Auftraggeber umzugehen.
  • Die Maßgaben des Datenschutzes einzuhalten.
  • Den Grundsatz der Transparenz zu wahren. Das beinhaltet sowohl die Darstellung der eigenen Qualifikation und Erfahrung als auch die aufrichtige Auskunft über die Grenzen der eigenen Kompetenz.
  • Coachings nur dann durchzuführen, wenn alle notwendigen Kompetenzen vorhanden sind.
  • Mich als Coach ständig weiter zu bilden.
  • Meine Kunden über die Möglichkeiten und Grenzen des beabsichtigten Coachings aufrichtig zu informieren.
  • Andere Coaches in ihrer Einzigartigkeit zu respektieren.
  • Die Würde jedes Menschen sowie dessen Recht auf Selbstbestimmung zu respektieren und verantwortungsvoll zu handeln.
  • In Ausübung meiner Tätigkeit von einer Supervision Gebrauch zu machen.

Die Grenzen von Coaching sind:

  • wenn bei eingeschränkter Selbststeuerung eine therapeutische Unterstützung angezeigt ist
  • wenn Coaching von Vorgesetzten oder Partnern „verordnet“ wird
  • bei geringer Veränderungsbereitschaft des Klienten
  • wenn keine tragfähige Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Klient entsteht

 

Qualität Transparenz Integrität

Siegel „Qualität – Transparenz – Integrität“

Das Qualtitätssiegel des „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ dokumentiert meinen Berufskodex für die Weiterbildung und verpflichtet mich, nach dessen ethischen Richtlinien und in seinem Sinne zu handeln.

Wesentliche Inhalte sind Respekt der Selbstbestimmung von Teilnehmern. Desweiteren wird sichergestellt, dass Äußerungen und Verhalten einzelner Teilnehmer nicht über Trainings oder Coachings hinaus zur Mitarbeiterbeurteilung oder gegenüber Dritten Verwendung finden.